ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลใน ERP
การจัดการข้อมูลพนักงาน
- ทะเบียนประวัติพนักงาน (Employee)
- การจัดการเอกสารพนักงาน
- ประวัติการทำงาน (Employment History)
- ข้อมูลผู้ติดต่อฉุกเฉิน
การลางานและเวลาทำงาน
- การจัดการวันลา (Leave Management)
- การลงเวลาทำงาน (Attendance)
- การทำงานล่วงเวลา (Overtime)
- ตารางการทำงาน (Shift Schedule)
การจัดการเงินเดือน
- โครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure)
- การคำนวณเงินเดือน (Payroll)
- การหักภาษีและประกันสังคม
- รายงานการจ่ายเงินเดือน
การประเมินผล
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Appraisal)
- KPI และเป้าหมาย
- การพัฒนาบุคลากร
- แผนความก้าวหน้าในอาชีพ
การฝึกอบรม
- แผนการฝึกอบรม (Training Program)
- การจัดการหลักสูตร (Training Event)
- การประเมินผลการฝึกอบรม
- ประวัติการฝึกอบรม
รายงานทรัพยากรบุคคล
- รายงานสถิติพนักงาน
- รายงานการลาและการขาดงาน
- รายงานค่าใช้จ่ายบุคลากร
- รายงานการประเมินผล
ประโยชน์ของระบบ
- จัดการข้อมูลบุคลากรอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
- ลดเวลาและข้อผิดพลาดในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- เพิ่มความโปร่งใสในการบริหารจัดการบุคลากร
- วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจด้านบุคลากรได้แม่นยำ